工人在宿舍睡眠中猝死，雇主、仲介需要做甚麼？

        如題，這是一個沉重的經驗，希望大家不要遇到這樣事情。

        那天我們接獲通知工人未到職，請其他工人回去宿舍協尋後發先此個案已無生命跡象，當下立即撥打119 叫救護車送醫，同時中信服務同仁也立即趕至醫院，遺憾的是該個案急救無效，醫生宣布死亡。

        醫生宣佈死亡後，我們立即通知菲律賓辦事處(此工人為菲籍)及國外仲介聯繫該個案的家屬協助轉達工人死訊並致哀。接著進行報案及聯繫葬儀社處理大體接送、殯儀館入館等後續事宜。最後配合警方由翻譯同仁陪同第一個發現人一同至派出所做筆錄，雇主則須配合事發現場拍照等作業。

        尊重各國籍工人的宗教信仰不同，我們向親屬確認大體處理方式意願，此個案家屬要求以大體完整運回。另，我們也請國外仲介協助家屬準備授權書（內容為：家屬授權給台灣仲介、菲律賓辦事處及台灣禮儀社代理相關後續作業），授權書公證後送派出所及檢察官，待檢察官核實所有資料後才會開立相驗屍體證明書（非正式死亡證明，這張證明領大體用）。

        大體返鄉細項由禮儀社協助安排（領出後送至桃園，梳洗、防腐、報關、訂機票等作業），再由我們協助聯繫國外仲介及家屬接機大體。

        視個案死亡情況不同可能需要解剖相驗，此個案無解剖，以抽血檢驗證明死因，血液報告需等三個月，待血液報告出來後才會給正式的死亡證明。
　　

＊雇主：

1. 雇主要記得退保。
2. 正式的死亡證明核發後，會給雇主一份用以申請台灣勞保及公司團保給付。
3. 依據各國籍不同，勞動契約內容可能有不同責任(例：有責協助將勞工遺體及私人財物運返母國)。

＊保險：

1. 此個案為菲律賓籍，有保海外意外險，菲律賓辦事處跟禮儀社會協助請領這筆保險。
2. 菲律賓辦事處有海外工人福利管理局保險(簡稱：OWWA)，工商疾病可以請領補助但是效期僅兩年，因為此個案過期後無至菲辦繳費續保，所以這個項目無法請領。

＊工人個人薪資及儲蓄：會再協助請領後給其家屬。
＊基於道義，中信啟動急難救助基金捐助亡者家屬。
※視時空背景、工人所屬國籍不同，作業細節依主關機關及各國辦事處規定辦理，此文章內容為經驗分享，僅供參考。