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▍跟蹤騷擾防制法已於111年6月1日施行

職場跟蹤騷擾也是雇主預防執法不法侵害的樣態

下列各種都是跟蹤騷擾行為樣態：

• 監視觀察
• 尾隨接近
• 寄送物品
• 冒用個資
• 不當追求
• 妨害名譽
• 通訊騷擾
• 歧視貶抑

若您遇到這些狀況，可通知職場專責部門人員，或透過1955專線尋求協助