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提升雇主、移工個資保護意識，掌握4重點

1.適當的安全措施，防止個人資料被竊取、竄改、毀損或洩漏

    例：某公司產品促銷活動，凡提供3名人員資料者可獲得精美贈品1份，

    移工M君直接將3名移工友人的個人資料，外洩給該公司，使其得以對該人進行電話行銷。

2.對於個人資料之蒐集、處理或利用應符合個人資料保護法令之管理程序

    例：家庭看護移工透過網路直播她照顧阿嬤的生活日常
    ※肖像也是個資，若未經他人同意即直播拍攝、拍照放在網路平臺傳播，

    已涉違反個人資料保護法。

3.家事勞工、雇主及其家庭成員，應以口頭或書面約定個人資料之保密義務

    例：知名網紅聘僱的家庭看護工向媒體透露網紅兒子之病況。

4.當事人拒絕接受行銷時，非公務機關即應停止再利用其個人資料進行行銷

    例：移工W君接到電信公司預付卡行銷電話，

    已拒絕該電信公司的推銷，電信公司依然持續對W君行銷。